答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

低压网格台区经理绩效评价中量化考核办法:网格台区经理月度绩效=()。

低压网格台区经理绩效评价中量化考核办法：网格台区经理月度绩效=（)。

A、月度个人接待客户数

B、月度个人薪酬

C、月度个人办电率

D、月度个人工作积分

参考答案

您可能感兴趣的试题

主要为了识别角色榜样，采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（)。A．描述性标准B．量化标准C．

答案解析
在绩效考核者培训中针对张经理的培训应强化的内容有( )。A．绩效评价中易出现的问题及应对

答案解析
()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

答案解析
低压服务网格原则上按()划分以公变台区为基本单元。

答案解析
组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核重点评价各分行各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况立足团队考核注重整体效应。( )

答案解析
低压网格工作质效评价是建立以()为责任单元覆盖客户服务前端和后端考核新机制。

答案解析
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()

答案解析