激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一 考核结果与奖惩相挂钩 使激励与约束相配套 责权利相统一。( )

《关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定实行过程考核与结果考核相结合，严格落实安全生产一

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一 考核结果与奖惩相挂钩 使激励与约束相配套 责权利相统

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一 考核结果与奖惩相挂钩 使激励与约束相配套 责权利相统

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公务员的管理 坚持监督约束与（)并重的原则。A.激励保障B.奖励晋升C.惩戒降职D.考核培训

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完善学习机制就是要进一步建立健全目标管理机制;建立健全考核考试机制;建立健全激励约束机制;建立督察督学机制。()

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人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()

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下列有关人力资源的激励 约束与退出的说法中不正确的是( )。A.考核的过程不仅可以促使

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