领导行为理论认为 有效的领导者区别于不成功的领导者在于其( )。A.性格特征B.领导作风C.管理能力

领导理论中，德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯：善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的（)。

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领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。A.性格特征B.领导作风C.管理能力

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领导行为理论认为 有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()

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领导性格理论认为 识别有效的领导来自于()。A.领导者的个人素质B.领导者的领导作风C.领导者的领导

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领导生命周期理论认为 最有效的领导风格应随着A.领导者成熟度的变化而变化B.领导者领导

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在管理理论中 认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为 而且取决于特定的环境的理论是()。A.领

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随机制宜理论认为 最有效的领导方式应该适应于()

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