答题翼 > 问答 > 其他 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

品位分类和职位分类的区别可以从对象和依据上看和从分类的方式看()

品位分类和职位分类的区别可以从对象和依据上看和从分类的方式看（）

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

答案解析
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

答案解析
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

答案解析
以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是（)。A品位分类B职位分类C行业

答案解析
我国国家行政机关实行（　　）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别

答案解析
世界各国的人事分类制度分为职位分类和品位分类职位分类着重于( )。A.因事择人B.因人设事C.人

答案解析
我国国家行政机关实行()。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制

答案解析