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以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是（)。A品位分类B职位分类C行业

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。

A品位分类

B职位分类

C行业分类

D行政分类

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