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岗位评价的结果可以是分值形式等级形式排序形式但是我们最为关心的是()

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）

A、岗位与职务的相关度

B、岗位的等级高低

C、岗位与薪酬的对应关系

D、岗位与绩效的对应关系

参考答案

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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（）。

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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。A．

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绩效评价结果应当采取（)相结合的形式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。

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岗位评价的结果可以是分值形式等级形式。也可以是排顺序形式但是人们最为关心的是( )。

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岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是( )。A.

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岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是岗位与薪酬

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