问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
绩效评价结果应当采取()相结合的形式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。
绩效评价结果应当采取()相结合的形式,具体分值和等级可根据不同评价内容设定。
参考答案
您可能感兴趣的试题
从2003年起,确定高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价方法,考试采取闭卷笔答形式。()
答案解析
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。 A.采取赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触
答案解析
平衡计分卡的主要特点是()。A、绩效结果评价与营运过程考核相结合B、以企业发展战略为导向C、企业
答案解析
以下属于高效课堂评价原则的是()A.学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于学习结果的评价B.
答案解析
关于物业管理绩效评价定量和定性相结合计分法的评定 定量和定性结合评价得分的计算公式为()。
答案解析
写字楼物业经营管理的绩效评价 要与写字楼物业经营管理的目标体系相结合 其绩效评价的主要指标是()
答案解析
关于物业管理绩效评价定量和定性相结合计分法的评定 定量和定性结合评价等于()。
答案解析