-
人力资源规划的动态性主要表现在()。 A.参考信息的动态性 B.依据组织内外情境的动态变化,制定和
-
制定人力资源规划的目的是()A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B.满足不
-
企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。()
-
企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。()
-
下列关于战略规划的说法 不正确的是( )。A.商业银行战略风险管理的有效方法是制定以风险为导向的战
-
“执行规划的灵活性;对规划操作的动态监控;依据组织内外情境的动态变化 制定和调整人力资源全局规划和
-
对于采用维持战略的组织而言 首要的战略性人力资源管理问题是( )。A.制定适当的规划以保证能够不断