企业在进行人力资源外包时 没有来自员工方面的风险。()

马云在阿里巴巴快速发展时期，一度大量引进职业经理人替代创业元老，结果发现这些外企来的空降兵与创业企业的氛围格格不入，干不了多久就跳槽了。这体现了在进行人力资源配置时，没有充分考虑（)。

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在进行企业薪酬管理的过程中，不和谐的声音不会来自于（)（)A员工B高层管理人员C人力资源部D投资

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单独一项资源并不能构成企业的能力，企业的能力来自于将各项资源进行的有效组合，能力是企业运用

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● 某公司网管员对核心数据的访问进行控制时，针对每个用户指明能够访问的资源，对于不在指定资源列

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企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。（)

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● 某公司网管员对核心数据的访问进行控制时，针对每个用户指明能够访问的资源，对于不在指定资源列

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企业中80%的利润来自于20%的重要客户 这也就意味着企业在进行客户关系管理时把有限的资源集中到为最有贡献价值的客户身上。()

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