企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。（)

在进行企业薪酬管理的过程中，不和谐的声音不会来自于（)（)A员工B高层管理人员C人力资源部D投资

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外包管理是企业利用外部的专业资源为己服务的一种管理活动。外包合同中的关键核心文件是_________

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整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再

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由于在采购业务外包过程中企业将自己对业务的控制权转移给外包业务提供者 将会导致潜在风险的出现 所以企业一般不将采购进行外包。()

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项目结算即根据人力资源外包服务合同中规定及项目的实际实施完成情况 进行外包项目的人员 系统 服务等方面的财务结算工作。()

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依据NGQP31《外包过程管理程序》 对产品加工过程关键外包方应下达加工任务 传递加工质量要求 对产品加工质量进行抽查检验 必要时 需保留外包方产品检试验放行的记录。( )

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企业在进行人力资源外包时 没有来自员工方面的风险。()

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