答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

现代人力资源管理以人为中心将人作为一种重要资源加以开发利用和管理重点是开发人的潜能

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。（)

答案解析
现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

答案解析
现代人力资源管理的内容应( ) (A) 以事为中心 (B) 以企业为中心(C) 以人为中心 (D) 以社会为中心

答案解析
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

答案解析
在管理内容上现代人力资源管理以哪一项为中心。( )A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以

答案解析
在管理内容上现代人力资源管理()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

答案解析
现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是传统的劳动人事管理以事为中心而现代人力资源管理则以人为中心。()

答案解析