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制定绩效计划是应遵循()

制定绩效计划是应遵循（）

A、平等原则

B、针对性原则

C、全面性原则

D、限制因素原则

参考答案

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绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应（)。A、反复沟通，建立共识B、观察

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在进行绩效计划沟通时主管应遵循()

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在选取绩效计划沟通时主管应遵循()

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