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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效
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效度和信度是实验研究成败的关键,也是对任何实验进行评价的指标。()
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霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高。()
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采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。A.盈表的效度有待提高B.绩效标准模糊 抽象C.评价方
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效度评估中的效度主要有( )。A.预测效度B.内容效度C.信度效度D.同侧效度E.内部一致性
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调查问卷的效度也称
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对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度 效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。