按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样既可以反映不同职业之间的差异程度也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的()原则。

按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的（）原则。

A、相似性

B、结构性

C、层级性

D、同一性

您可能感兴趣的试题

按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（）。 A．权利争议 B．利益争议 C．个别

答案解析
下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（）。 A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动 B．劳

答案解析
从性质角度来看出版活动是不同劳动的有机组合。()

答案解析
()就是先选择某一中介变量把各种不同类别或不同性质的素质测评对象进行统一性的转化对他们进行近似同类同质的量化就是按照类似于同种类别同种性质进行量化。

答案解析
按照劳动争议性质的不同可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团

答案解析
按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.个

答案解析
按照企业员工的工作性质将劳动活动分为()。

答案解析

按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样 既可以反映不同职业之间的差异程度 也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的()原则。