评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人 而()是一个人是否胜任工作的基本条件。

某评测机构A承接了公司B开发的ERP软件的测试工作，负责该项目的软件评测师甲，为了提高自己在ERP方

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培训开发的主要目的是 ( ) 。 A:使员工能够胜任工作要求 B:提高组织和个人的绩效 C: 增强

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人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

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组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

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测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人 而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。

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某公司要招聘近千名新员工 有1600 人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作 公司

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某评测机构A承接了公司B开发的ERP软件的测试工作 负责该项目的软件评测师甲 为了提高自己在ERP方

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