答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

个人对组织变革的阻力主要表现为()。

个人对组织变革的阻力主要表现为（)。

A、经济利益的影响

B、不安全感的影响

C、不公平感的影响

D、职业认同的影响

参考答案

您可能感兴趣的试题

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？（P13)（5分)

答案解析
下列属于变革阻力可能的来源的有（）。A.个人B.变革推动者C.群体D.组织本身E.外部环境

答案解析
组织变革的阻力主要包括（)。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方

答案解析
个体对组织变革的阻力主要源于（）。A.习惯 B.不确定性C.思想因素 D.生理因素E.经济因素

答案解析
形成组织变革阻力的主要因素中哪项不妥当？A 过于关注成本B 认识不到变革益处C 担心失去既得

答案解析
信息化对管理变革的推动作用主要表现为促进组织结构的()。

答案解析
下列属于变革阻力可能的来源的有( )。A.个人B.变革推动者C.群体D.组织本身E.外部环境

答案解析