最高管理层在培训和开发过程中的责任是()

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。A．它是培训需求分析的必要工具B．是筛选人才的

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作为一名人力资源管理部门的经理，你的主要责任是（)A.吸引有效的员工加入公司队伍B.培训和开发

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（)是管理过程中的中心环节，在管理活动中具有特殊重要的地位和作用。A、责任心B、合理安排C、计划D、

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关于管理层的培训与开发责任 陈述不正确的是（ ）。A.对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理

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培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动 通过改变知识 技能和态度以满足客户需求的过程。()

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人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()

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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()

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