员工月度绩效考评分值高 说明员工岗位技能出色。()

试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。（P171～172)

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（)是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 A.业绩考评

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( )是绩效考评要素选择的前提和基础。A.岗位分析B.工作描述 C.员工面谈D.岗位评价

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以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评 晋升

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以（ ）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡

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中心 部门月度考评分值作为中心 部门及其负责人评优评先的依据。若中心 部门各月绩效考核均

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假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的 扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的 扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()

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