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分析企业的目标 资源 环境等因素 准确找出企业存在的问题 并确定培训是否是解决问题的最佳途径 这是()层次的分析。


分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是()层次的分析。

A、战略

B、组织

C、需求

D、在职

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