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设计关键绩效指标的原则要求除应符合具体化外还应满足()

设计关键绩效指标的原则要求，除应符合具体化外，还应满足（)

A、可度量

B、现实存在

C、时限性

D、能实现

参考答案

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基于过程要求，进行过程设计或重新设计，其输出可不包括（)。A.流程图B.作业指导书C.关键绩效指标D.

答案解析
运用关键绩效指标法时建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。

答案解析
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。A.指标与战略相关B.指标与职责相关C.指标与胜任特征相关D.

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周边绩效指标设计必须符合()的要求。

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在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法具有公正性” 这一原则是()。

答案解析
说明关键绩效指标的定义设计关键指标的目的选择关键指标的原则平衡计分卡的概念和特点以及确定工作产出的基本原则.

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在下列选项中不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()A.明确性B.时效性C.可测性D.关键性

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