某公司根据内部职位评价 发现营销经理和人事经理的重要性相当 但是 由于劳动力市场上营销经理短缺 在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平 这一现象说明了()。

某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（)。

A、该公司违反了薪酬内部一致性原则

B、薪酬受企业所处行业的影响

C、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D、薪酬水平受个人因素的影响