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通常在中高级人才选拔的程序和方法中所用的方法是()。

通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

A、预筛选申请材料

B、预备面试

C、职业心理测试

D、结构化面试

E、评价中心测试

参考答案

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一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。 A．面试 B．

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一般只有在中高级管理职位的选拔中，我们才使用评价中心这种方法。（)

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对一些高级管理人员或尖端技术人才需要在全球范围内进行选拔这就有必要采取（）的方法。A.中介机构

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对一些高级管理人员或尖端技术人才需要在全球范围内进行选拔这就有必要采取()的方法。

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对一些高级管理人员或尖端技术人才需要在全球范围内进行选拔这就有必要采取 ( )的方法。A.中介

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在人才选拔程序中结构化面试的主要功能是()。

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人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。

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