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我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产
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现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、
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为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容?
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道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。()
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()管理是信息资源管理的一个重要方面 也是影响信息资源开发利用水平的一个重要因素。
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现代人力资源管理以人为中心 将人作为一种重要资源加以开发 利用和管理 重点是开发人的潜能
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从宏观角度出发 人力资源管理师实现人力资源开发战略的重要一环()