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受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识技能和态度等运用于工作中从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()

受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）

A、培训结果转化

B、培训成果转化

C、培训内容转化

D、培训方法转化

参考答案

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在企业大规模投入培训资源之前,可通过（）评价部分受训者所获得的收益。 A．阶段性培训

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（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。A．认知成果

答案解析
人员配备是根据（)中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。

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根据组织结构中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员

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现代企业中所运用的师徒式培训受训者既要在课堂中接受培训又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。

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()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理程序步骤方式方法或过程等所理解熟悉和掌握的程度。

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在公司大规模投入资源进行培训前可以通过实验性的培训课程评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

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