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()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性 使岗位与职务分析定位更准确 更有效。


()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。

A、工种分类

B、岗位设置

C、人员素质测评

D、职业分类

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