岗位再设置的主要原因是()。

岗位再设置的主要原因是（）。

A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求

B、岗位内容的文件结构要客观定位

C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书

D、岗位再设置能够避免减少员工辞职