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岗位再设置的基本思路一般有三个途径 分别是:()


岗位再设置的基本思路一般有三个途径,分别是:()

A、岗位轮换式

B、减少岗位内容

C、岗位工作内容扩大化

D、岗位工作内容丰富化

E、岗位责任

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