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常见绩效考评结果的应用范围主要有()。

常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

A、用于招募与甄选

B、用于人员调配

C、用于人员培训与开发决策

D、用于确定员工薪酬

E、用于调整员工薪酬

参考答案

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结果导向的考评方法主要表现形式有（）。 A．目标管理法B．绩效标准法 C．直接指标法D．成

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结果导向的考评方法主要表现形式有( )。 A.目标管理法B.绩效标准法 C.直接指标法D.成

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绩效考评结果的应用范围包括( )。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用

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说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点在应用中应注意的问题。

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