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招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()。
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()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、
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面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术 该方法的优点是()。
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面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术 该方法的优点是()。
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组织在招聘过程中 会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小 影响招聘效果 这体现()因素对组织招聘的影响。
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招聘过程中经常用到群体决策法 关于这种方法的论述 不正确的是()。(2013年11月)
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在人员的招聘选拔过程中 我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估()