问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
关键事件法是要求( )等人员将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录。A.分析人员B.管理人员C.本
关键事件法是要求()等人员将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录。
A、分析人员
B、管理人员
C、本岗位员工
D、外部专家
E、公司领导
参考答案
您可能感兴趣的试题
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。A.能力要求法B.关键事件法C.功能性工作
答案解析
关键事件法是负责评价的主管人员把员工在完成工作任务时所表现出来的特别有效的行为记录下来,
答案解析
行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。()
答案解析
把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是()。 A.评级量表法
答案解析
要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重 对各要素划分等
答案解析
办理过轨技术检查的人员 应将自轮运转特种设备的()等基本信息记录于《检车员工作记录手册》中 并记录相关技术要求。
答案解析
要求分析人员 管理人员 本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录 是工作分析中的( )。
答案解析