问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。A.能力要求法B.关键事件法C.功能性工作
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.能力要求法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。 A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性
答案解析
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.工作要素法 B.能力要求法C.关键事
答案解析
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
答案解析
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
答案解析
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。 A.临界特质分
答案解析
以下选项中 属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。 A.观察法 B.关键事件法C.
答案解析
下列属于以人为基础的系统工作分析方法的是()。
答案解析