问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在对员工进行能力考评时 一般分为基本能力和()两个部分。
在对员工进行能力考评时,一般分为基本能力和()两个部分。
A、业务性能力
B、经验性能力
C、创新性能力
D、写作性能力
参考答案
您可能感兴趣的试题
青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不
答案解析
某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合
答案解析
某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合
答案解析
某集团公司在对员工进行绩效考核时 施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合
答案解析
(二)某集团公司在对员工进行绩效考核时 将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合格员工”三类
答案解析
某集团公司在对员工进行绩效考核时 将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合格员工”三类 将员工
答案解析
考评时 会主观认为老年员工在“完成工作能力”和“工作潜力”等方面所得到的评价一般都低于年轻员工。这种现象属于()。
答案解析