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教育培训统计是对人才素质培训效益和()等进行科学分析和价值判断以探求教育培训的规律寻求解决问题途径的一种科学方法。

教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。

A、教育效果

B、培训效果

C、教学效果

D、经济效益

参考答案

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如果从业人员素质要求高培训任务重经济效益好的企业可按（）提取教育培训经费列入成本开支。A.

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如果从业人员素质要求高培训任务重经济效益好的企业可按（）提取教育培训经费列入成本开支。A.

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如果从业人员素质要求高培训任务重经济效益好的企业可按（）提取教育培训经费列入成本开支。A.

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