根据() 选择合适的课程 列出培训目标 课程大纲 培训课时以及实施时间。

完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、

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培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A 满足培训需求B 实现培训课程目标C 满足个人和组

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培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()

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培训课程计划的内容主要包括( )。A.培训目标的选择B.培训范围的确定C.开发时

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人员配备是组织根据目标和任务正确选择 合理使用 科学考评和培训16人员 以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务 从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。()

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把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶 选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训 是指()。

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狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。

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