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完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、

完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：

A、明确培训目标

B、确定培训课程

C、选择培训师

D、对培训与开发对象进行分类

参考答案

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校本课程开发的程序通常包括（)A、明确理念B、需求分析C、资源评估D、优势评价

答案解析
培训与开发需求分析中的人员分析包括（）。A.工作绩效评估分析B.人员技能能力分析C.组织分析D.

答案解析
下列各项不属于人员需求分析的内容的是（）。A.工作绩效评估B.人员能力 C.培训开发调查D.外部

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培训与开发需求分析中的人员分析包括（）。A.工作绩效评估分析B.人员技能能力分析C.组织分析D.

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导;最后是培训效果评估。

答案解析
人力资源开发的基本工作程序是需求分析设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导最后是培训效果评估。()

答案解析
人力资源开发的基本工作程序是需求分析 ()设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导;最后是培训效果评估。

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