对于新员工的培训 特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析 通常使用()方法。

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

A、绩效分析法

B、任务分析法

C、团队分析法

D、问卷调查法