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人才测评的方法主要包括( )。A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

人才测评的方法主要包括()。

A、笔试

B、心理测验

C、评价中心技术

D、面试

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人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

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人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

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人才测评的方法概括起来讲主要有笔试和测试两种。（)

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人才测评的方法主要包括（)。A．笔试B．心理测验C．评价中心技术D．面试

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公共部门人才笔试具有（)的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强

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从人才测评的发展史上看面试的产生远早于笔试但由于缺乏科学理论的支持加上其主观性较大一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )

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从人才测评的发展史上看面试的产生远早于笔试但由于缺乏科学理论的支持加上其主观性较大一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。

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