答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

从人才测评的发展史上看面试的产生远早于笔试但由于缺乏科学理论的支持加上其主观性较大一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )

从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

从AI人才储备的总量占比上看，BAT中百度处在领先地位。（)

答案解析
从各国中央银行的产生和发展途径上看，下列属于专门设置的中央银行的是（)。A.英格兰银行B.法兰西银

答案解析
从各国中央银行的产生和发展途径上看下列中属于专门设置的中央银行的是（）。A.英格兰银行 B.法

答案解析
从各国中央银行的产生和发展途径上看下列属于专门设置的中央银行的是（）。A.英格兰银行

答案解析
贯彻“尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造”的方针从根本上看是因为劳动是人类文明进步发展的源泉()

答案解析
从人才测评的发展史上看面试的产生远早于笔试但由于缺乏科学理论的支持加上其主观性较大一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。

答案解析
职业道德与职业伦理的区别:从发展线索上看职业道德有着悠久的历史它是伴随着社会分工的出现而产生的。()

答案解析