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关键事件法的优点包括（）。A.针对员工工作中的关键行为B.能够深人了解工作的动态性C.记录的信息

关键事件法的优点包括（）。

A、针对员工工作中的关键行为

B、能够深人了解工作的动态性

C、记录的信息应用性强

D、可以确定行为的任何可能的利益和作用

E、可以马上确定员工的绩效结果

参考答案

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关于关键事件法的说法错误的是（）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员

答案解析
不属于关键事件法缺点的是( )。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的B.关键事件的纪录

答案解析
关键事件法的缺点不包括( )。A.不能做定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力###SXB##

答案解析
简述观察法及关键事件法的优点。

答案解析
关键事件法的主要优点有( )。A．考虑了岗位的动态特点和静态特点B．集中研究岗位行为##

答案解析
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

答案解析
关键事件法的优点有()。

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