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绩效考核中最简单的评价方法是()。

绩效考核中最简单的评价方法是（)。

A、量表法

B、比较法

C、描述法

D、关键事件法

参考答案

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（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A．排列法 B．比较法 C．分布法 D．对比法

答案解析
绩效考核中最简单最常用的工具是（）。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法

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绩效考核中最简单也是最常用的工具是（)。A、交替排序法B、图解式考核法C、配对比较法D、关键事件法

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下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。

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绩效考核中最简单最常用的工具是( )。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法

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资料:下表是某公司对员工的绩效考核的方法。根据上表完成下列问题：这种绩效考核方法是()。A．评价

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在非系统的绩效考核方法中运用( )进行绩效考核优点是简单实用缺点是容易给员工造成心理压

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