在非系统的绩效考核方法中 运用( )进行绩效考核 优点是简单 实用 缺点是容易给员工造成心理压

在非系统的绩效考核方法中，运用()进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。

A．排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．关键事件法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！