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以下人力资源需求预测的定性方法中不适用于长期预测的是()。

以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

A、头脑风暴法

B、德尔菲法

C、经验预测法

D、描述法

参考答案

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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。 A．马尔可夫分析法 B．综合分析法 C．灰

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在人力资源需求预测方法中属于定性分析的方法是()。

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下列关于人力资源需求定性分析的方法中不正确的是( )。 A．现状规划法 B．专业平

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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C

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以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

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以下人力资源需求预测的定性方法中较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

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人力资源需求预测的定性方法不包括()。

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