在培训中应为员工提供()的机会使员工尽快达到工作要求避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。

在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。

A、学习

B、培训

C、指导

D、实践

您可能感兴趣的试题

哪一项不能使人员得到充分的发展：（)A当员工退休后，发给他们退休津贴B为员工提供大量培训的机会

答案解析
经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的A. 尊重需要B. 交往需要

答案解析
在员工立业与发展阶段中对员工成长尤为重要的是（）。A.提高员工的素质与能力提供员工发展机会B

答案解析
在员工立业与发展阶段中对员工成长尤为重要的是（）。A.提高员工的素质与能力提供员工发展机会B

答案解析
表扬奖励员工让他们参与管理给他们提供培训机会能满足员工的()。

答案解析
人力资源规划必须与企业的战略相呼应当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘雇佣和培训新员工并为现有的员工的晋升和发展提供机会这表明企业当前的战略是()

答案解析
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会最终目的是()。

答案解析

在培训中应为员工提供()的机会 使员工尽快达到工作要求 避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。