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在制定培训规划时 应进行综合平衡 及平衡()


在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()

A、培训项目与培训完成期限

B、员工培训需求与师资来源

C、企业正常生产与培训项目

D、培训费用与员工培训意愿

E、员工培训与职业生涯规划

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