以下哪些属于在职管理人员培训的方法()。

不属于在职培训开发的是（)。A.行动学习B.行为模仿C.工作轮换D.辅导，实习方法

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上海市政府为了提升上海市公务员综合能力素质，就规定47岁以下的公务员必须在一定时间内完成mpa核心课程的培训。这种培训就属于在职培训，也叫轮训。（)

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管理人员在职培训开发的主要方法有（)。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练

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GSP检查过程中，以下关键人员（)必须在职在岗A企业质量负责人、质量管理部门负责人、质量管理员、验

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管理技能培训的重点是在职培训 下列不属于在职培训的是()。A.工作轮换B.行为模仿###SXB#

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技术短训班和管理知识技能短训班 属于（ ）。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技

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()是一种通过工作分析专家与管理岗位上的在职人员的面谈 对管理工作进行分析的方法。

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