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管理人员在职培训开发的主要方法有（)。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练

管理人员在职培训开发的主要方法有()。

A.替补训练

B.职务轮换

C.设立副职

D.临时提升

E.敏感性训练

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