问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在人员规划中 岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。
在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。
A、工作岗位设计
B、工作岗位评价
C、工作岗位分析
D、岗位职责确定
参考答案
您可能感兴趣的试题
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。A.回归分析法B.专家评分法C.编码字典法D.频次选拔
答案解析
岗位胜任特征的意义和作用是()。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理
答案解析
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 ()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础
答案解析
胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此
答案解析
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能 是专业技术人员在岗位环境中 以合理 有效的原则 综合运
答案解析
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有( )。
答案解析
岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。
答案解析