在解决劳动争议时采取劳动仲裁的提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向

在解决劳动争议时采取劳动仲裁的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

您可能感兴趣的试题

【知识点】劳动争议的解决【单选题】劳动争议仲裁当事人有正当理由的可以请求延期开庭。提出延期的期限

答案解析
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时可以采取的处理方式有()。A．劳动者以此为由随时提出解除

答案解析
我国解决合同争议采取“或裁或审”制度如果当事人就合同争议的解决方法未订有效的仲裁协议只能通过（

答案解析
仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件这体现了仲裁制度的()

答案解析
假如在履行集体合同时发生争议当事人可以采取的解决方式是()。A.协商B.由劳动争议调解委员会调解

答案解析
当合约双方发生争议时可以通过协商解决或申请施工合同管理机构有关部门调解不愿通过调解或调解不成的可以向工地所在地或公司所在地人民法院起诉或向()提出仲裁解决。

答案解析
当劳动者和用人单位发生劳动争议时候可以采取的解决途径有()

答案解析

在解决劳动争议时采取劳动仲裁的 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向