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()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

A.行为性

B.结果性

C.特征性

D.综合性

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（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。 A．行为性效标 B．结果性效标 C．特征性

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