企业人力资源失衡 不可能是单一的供不应求或供过于求 企业人力资源往往出现结构失衡 即可能是()

企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）

A、高层人员供过于求，而低层人员供不应求

B、高层人员供不应求，而低层人员供过于求

C、中层人员供过于求，而低层人员供不应求

D、中层人员供不应求，而高层人员供过于求